вытащив себя из рутинных задач бизнеса
Как наладить эффективное управление
Узнайте, как Scrum может помочь улучшить управление проектами и повысить эффективность бизнеса
Начните работать по системе, которая может давать рост на 40% ежегодно
с помощью работы по SCRUM системе
Онлайн/Оффлайн-курс | 1 месяц | Начало сразу после оплаты
Компания "Grass" - ведущий российский производитель профессиональной автохимии и оборудования, моющих средств для клининга, бытовой химии и косметики
Оборот за 2022 год - 18,1 млрд рос.р.
1800 сотрудников
41 страна поставки продукции
Оборот за 2022 год - 18,1 млрд рос.р.
1800 сотрудников
41 страна поставки продукции
Как Scrum может помочь повысить эффективность и результативность ваших команд и проектов?
Четкость целей и приоритетов
Улучшенная коммуникация
Более гибкий подход
Улучшенное управление рисками
Лучшее использование времени
Scrum помогает определить конкретные цели и приоритеты проекта. Команда работает в рамках небольших сроков, которые называются "спринтами", и каждый спринт имеет конкретную цель, которая помогает достигать общей цели проекта
Scrum поощряет команды общаться и обмениваться информацией на протяжении всего проекта. Каждый день команда проводит короткое совещание, чтобы обсудить прогресс и проблемы, а также планы на следующий день. Это помогает всем участникам проекта быть в курсе происходящего и реагировать на изменения вовремя
Scrum позволяет командам быстро адаптироваться к изменениям в проекте. Если что-то не работает или возникают новые требования, команда может быстро перестроить свои приоритеты и планы, чтобы соответствовать новой ситуации
Scrum помогает командам более эффективно управлять рисками, связанными с проектом. Команда регулярно оценивает прогресс и идентифицирует потенциальные проблемы, которые могут возникнуть. Это позволяет команде принимать меры, чтобы избежать этих проблем или минимизировать их влияние
Scrum помогает командам лучше использовать свое время, сфокусироваться на важных задачах и улучшить качество своей работы. Каждый спринт имеет жесткий срок, который помогает команде сосредоточиться на выполнении наиболее важных задач
Давайте узнаем, стоит ли вам внедрять Scrum в рабочие процессы, и как он может помочь вашей компании, и подарим скидку до 15%
Недостаток прозрачности
Когда команды работают в разных отделах или даже странах, может быть трудно обеспечить единое видение на проект и общее понимание того, какие задачи необходимо выполнить. Это может привести к недостатку прозрачности, что затрудняет управление проектом
Когда команды работают в разных отделах или даже странах, может быть трудно обеспечить единое видение на проект и общее понимание того, какие задачи необходимо выполнить. Это может привести к недостатку прозрачности, что затрудняет управление проектом
Мы знаем, с какими трудностями сталкиваются большинство компаний
Неэффективное распределение задач
Крупные компании могут столкнуться с проблемой распределения задач между различными командами. Если задачи распределяются неправильно, то это может привести к дублированию усилий, неэффективности и задержкам
Крупные компании могут столкнуться с проблемой распределения задач между различными командами. Если задачи распределяются неправильно, то это может привести к дублированию усилий, неэффективности и задержкам
Управление рисками
Когда компании работают над крупными проектами, могут возникать различные риски, которые необходимо управлять. Некоторые из них могут быть техническими, в то время как другие могут быть связаны с персоналом или изменением внешней среды. Управление рисками может быть сложной задачей, особенно если компания не имеет достаточного опыта в этой области
Когда компании работают над крупными проектами, могут возникать различные риски, которые необходимо управлять. Некоторые из них могут быть техническими, в то время как другие могут быть связаны с персоналом или изменением внешней среды. Управление рисками может быть сложной задачей, особенно если компания не имеет достаточного опыта в этой области
Конфликты в командах
Большие компании могут иметь множество команд, работающих над различными аспектами проекта. Конфликты между командами или отдельными сотрудниками могут затруднить выполнение проекта и привести к задержкам
Большие компании могут иметь множество команд, работающих над различными аспектами проекта. Конфликты между командами или отдельными сотрудниками могут затруднить выполнение проекта и привести к задержкам
КОМУ НАДО НА НАШЕ ОБУЧЕНИЕ?
Научитесь оптимизировать процессы, выбирать эффективные подходы к управлению и быстро адаптироваться к изменениям
ВЛАДЕЛЬЦАМ КОМПАНИЙ И СТАРТАПОВ
Узнаете, как повысить производительность команды, показатели отдела и наладить коммуникацию между разными подразделениями
РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПРОДЖЕКТ- И ПРОДАКТ- МЕНЕДЖЕРАМ
Актуализируете знания и освоите новые инструменты управления командами. Поймёте, как оперативно реагировать на изменения во внешней среде
- Вы понимаете, что командная работа дает лучшие результаты
- Вы хотите внедрять в компанию успешный опыт одновременного ведения нескольких проектов
- Вы хотите стать эффективным руководителем
- Вы хотите понять как эффективно выстраивать команду и отладить процессы внутри компании
- Вас интересуют современные методы управления компаниями
- У вас проблемы и провалы в проектной деятельности компании
- С ростом команды появилась "потеря" задач и процессов. Ими стало сложнее контролировать
- Вы хотите иметь эффективную команду, которая умеет отбирать правильные идеи и максимально быстро их внедрять
- Вы утонули в задачах и рутине, нет системы и удовлетворения от работы
- Вы хотите не выгорать от операционки, научиться качественно делегировать обязанности
- Вы хотите улучшить взаимодействие с командой и сделать его настолько хорошим, что сможете отходить от дел на недели и все будет работать прекрасно
Ждем вас на своем обучении!
КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:
- Благодаря системе Scrum компания Grass растет на 30-40% ежегодно
- Scrum внедрен в нашу компанию с 2019 года
- Обучение построено только на нашем опыте, успехах и ошибках
- В нашей команде 9 действующих Скрам-мастеров, которые суммарно ведут 67 проектов
- Наше обучение прошли более 130 компаний
ПОЧЕМУ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ НАМ?
Освоите Scrum, Kanban, Agile и другие подходы к эффективному управлению проектами. Поймёте, в каких случаях нужно применять каждый из них. Поймёте, как быстрее управлять изменениями.
Осознаете свои сильные и слабые стороны, научитесь расставлять приоритеты в задачах, разовьёте управленческие навыки и сможете избежать выгорания.
Ход работы под контролем благодаря ежедневным и еженедельным церемониям, полностью исключающим возможные сложности. Есть удобная система приоритезации задач, известная всей команде.
Вы знаете скорость работы команды и планируете реализацию только тех задач, которые вы точно сдадите в срок. Работа визуализирована и понятна всей команде. Вы внедрите в работу разные методы мотивации, артефакты и события Scrum.
Выработаете систему оценки
сотрудников и определите их точки роста. Сможете грамотно мотивировать команду и сделать её гиперпродуктивной. Работа над проектом визуализирована и понятна всем членам команды.
сотрудников и определите их точки роста. Сможете грамотно мотивировать команду и сделать её гиперпродуктивной. Работа над проектом визуализирована и понятна всем членам команды.
Узнаете, как нанимать сотрудников,
как распределить роли и обязанности в кросс-функциональной команде. Команда работает как единый механизм — слаженно и сообща благодаря пониманию ценности конечного продукта.
как распределить роли и обязанности в кросс-функциональной команде. Команда работает как единый механизм — слаженно и сообща благодаря пониманию ценности конечного продукта.
УПРАВЛЯТЬ
СЛОЖНЫМИ ПРОЕКТАМИ
СЛОЖНЫМИ ПРОЕКТАМИ
РАЗВИТЬ ВАШИ SOFT SKILLS
ПЛАНИРОВАТЬ БУДУЩИЕ ПРОЦЕССЫ
ОБЛЕГЧАТЬ И УСКОРЯТЬ РАБОЧИЕ ПРОЦЕССЫ
ОЦЕНИВАТЬ РАБОТУ КОМАНДЫ
ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯТЬ ЦЕЛОЙ КОМАНДОЙ
1
5
3
2
4
6
ВЫ НАУЧИТЕСЬ
ЧТО ТАКОЕ SCRUM?
Это современная гибкая система работы команды и управления бизнесом, с помощью которой можно НАЛАДИТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ и эффективно РАБОТАТЬ НАД ПРОДУКТАМИ ЛЮБОЙ СЛОЖНОСТИ, НЕ СРЫВАЯ СРОКИ и легко адаптируясь к внешним обстоятельствам.
Если вы хотите узнать больше о Scrum – читайте наши полезные статьи в блоге названия статей кнопками
История появления Scrum
Что такое Agile
Теория и ценности Scrum
Что такое Scrum
Тарифы
- Доступ ко всем материалам на 6 месяцев
- 2 дня обучения азам внедрения Scrum в главном офисе компании Grass
- Чат обратной связи в Telegram с практикующим Scrum-мастером
- Сертификат об успешном окончании курса
- Сопровождение от практикующих Scrum-мастеров компании
- Возможность своими глазами увидеть, как работает Scrum в большой компании
Старт сразу после оплаты
Для тех, кто плохо знаком со Scrum и хочет внедрить его в работу
Стандартный тариф
Junior. внедрение
Офлайн-обучение
- 2 дня обучения в главном офисе компании Grass
- Сопровождение от практикующих Scrum-мастеров компании
- Возможность повысить свою квалификацию в Scrum и внедрить в работу компании новые инструменты
Для тех, кто уже владеет азами Scrum и хочет научиться стратегическим сессиям
Senior. СТРАТЕГия
Вы получите:
Вы получите:
Вы получите:
Онлайн-обучение
Программа онлайн курса
МОДУЛЬ 1
ОСНОВЫ И ПРИНЦИПЫ SCRUM
МОДУЛЬ 2
БЭКЛОГ И РАБОТА С НИМ
МОДУЛЬ 3
МЕРОПРИЯТИЯ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОСНОВЫ И ПРИНЦИПЫ SCRUM
- Начнем с истории и идеологии Agile-подхода
- Разберем основы и принципы фреймворка Scrum
- Узнаем об AGILE, фреймворке Scrum, ролях Scrum, мероприятиях и доске
МОДУЛЬ 2
БЭКЛОГ И РАБОТА С НИМ
- Разберётесь, как правильно сформировать запрос и определить критерии готовности продукта
- Поделите задачи на спринты так, чтобы на каждом этапе был видимый результат
- Проведете оценку эффективности и сроков реализации проекта
МОДУЛЬ 3
МЕРОПРИЯТИЯ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
- Покажем, как внедрить Scrum в текущую команду
- Отработаем возражения и сопротивления в команде
- Проработаем систему оценки команды и проведем "Мероприятия Scrum"
- Научимся давать честную обратную связь на "Ретроспективе"
Программа Junior
ДЕНЬ 1
09:30 — Регистрация участников
10:00 — Открытие
10:30 — Основы Agile и SCRUM
11:30 — Запуск нового проекта
13:00 — Обед
14:00 — Роли в SCRUM
15:30 — Перерыв
16:00 — Инструменты
17:00 — SCRUM-puzzle
17:30 — Завершение
ДЕНЬ 2
09:30 — МастерМайнд
10:15 — Stand Up
10:30 — Stand Up
10:45 — Stand Up
11:00 — Визуализация
12:00 — Запуск нового проекта
13:00 — Обед
14:00 — «Проживание» спринта
15:00 — Review
16:00 — Перерыв
16:30 — Основы Retrospective
17:00 — Закрытие
09:30 — Регистрация участников
10:00 — Открытие
10:30 — Основы Agile и SCRUM
11:30 — Запуск нового проекта
13:00 — Обед
14:00 — Роли в SCRUM
15:30 — Перерыв
16:00 — Инструменты
17:00 — SCRUM-puzzle
17:30 — Завершение
ДЕНЬ 2
09:30 — МастерМайнд
10:15 — Stand Up
10:30 — Stand Up
10:45 — Stand Up
11:00 — Визуализация
12:00 — Запуск нового проекта
13:00 — Обед
14:00 — «Проживание» спринта
15:00 — Review
16:00 — Перерыв
16:30 — Основы Retrospective
17:00 — Закрытие
Программа Senior
09:30 — Регистрация участников
10:00 — Открытие
10:30 — МастерМайнд
12:30 — Стратегические сессии и мозговые штурмы
13:30 — Обед
14:30 — Фасилитация и модерация рабочих встреч
16:30 — Сбор обратной связи
17:00 — Закрытие
10:00 — Открытие
10:30 — МастерМайнд
12:30 — Стратегические сессии и мозговые штурмы
13:30 — Обед
14:30 — Фасилитация и модерация рабочих встреч
16:30 — Сбор обратной связи
17:00 — Закрытие
Результаты наших учеников
Автоспектр
Выросла эффективность и продуктивность работы, количество проектов и задач, кратно выросла сама команда, повысилась мотивация сотрудников, появилось очень много нового
АО «Клиника Кивач»
Все новые проекты мы теперь ведем по scrum. Результаты получаешь быстрее, работа продуктивнее, а заинтересованных в быстрых результатах хвалишь по заслугам - идеально
Кухни ТБМ Люкс
Процессы стали прозрачными, понятны зоны ответственности каждого сотрудника. Коллеги помогают друг другу. Появилась коллективная ответственность и единое информационное поле
Результаты наших
учеников
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ ВНЕДРИТЬ SCRUM
До обучения Scrum в компании вроде был, но на самом деле нормально не работал. Хотелось понимать, как это должно быть на самом деле и полноценно внедрить его в работу.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ
Сократилось время на проведение стендапов и ревью. Ребята стали меньше дергать друг друга в течение дня с вопросами: "Что ты делаешь и когда будет готово?". Руководителям стало легче отслеживать и контролировать выполнение задач своих команд. Работа над проектами ускорилась.
До обучения Scrum в компании вроде был, но на самом деле нормально не работал. Хотелось понимать, как это должно быть на самом деле и полноценно внедрить его в работу.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ
Сократилось время на проведение стендапов и ревью. Ребята стали меньше дергать друг друга в течение дня с вопросами: "Что ты делаешь и когда будет готово?". Руководителям стало легче отслеживать и контролировать выполнение задач своих команд. Работа над проектами ускорилась.
Производство промышленной и бытовой химии
Global Chemical
FitnesShock
Производитель вкусных и полезных десертов без сахара
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ ВНЕДРИТЬ SCRUM
Философия Scrum про эффективность и результативность, про глубокую погруженность и личную инициативу. Эти Скиллы близки нашему топ-менеджменту в подходе к работе. Эти качества важны и для наших сотрудников. Побывав на экскурсии в Grass, коллеги прониклись Scrum. Было принято решение — внедряем его в своей компании. И вот уже с августа 2022 года 8 фитнессшокеров обучились Scrum в Grass.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ
Работа подразделений изменилась в лучшую сторону: стала более структурированной, понятной, появилась бОльшая результативность и системность, появилось больше сплоченности и доверия к коллегам. Каждая команда стала работать продуктивнее в соответствии со своими метриками и зонами роста: быстрее выпускаются новые продукты, минимизирован брак.
Философия Scrum про эффективность и результативность, про глубокую погруженность и личную инициативу. Эти Скиллы близки нашему топ-менеджменту в подходе к работе. Эти качества важны и для наших сотрудников. Побывав на экскурсии в Grass, коллеги прониклись Scrum. Было принято решение — внедряем его в своей компании. И вот уже с августа 2022 года 8 фитнессшокеров обучились Scrum в Grass.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ
Работа подразделений изменилась в лучшую сторону: стала более структурированной, понятной, появилась бОльшая результативность и системность, появилось больше сплоченности и доверия к коллегам. Каждая команда стала работать продуктивнее в соответствии со своими метриками и зонами роста: быстрее выпускаются новые продукты, минимизирован брак.
ПОЧЕМУ РЕШИЛИ ВНЕДРИТЬ SCRUM
Решение было принято руководством компании, так как хотелось поменять подход к управлению и повысить эффективность работы. До внедрения были сложност и в коммуникации: никто ни с кем не общался, не было общего поля зрения и взаимодействия.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ
Команда стала более организованной. Мы не пропускаем стендапы, обзоры результатов после спринта (ревью) каждую неделю. Начали строить графики, оценивать задачи (работаем над эффективностью работы каждого из команды). Появилась прозрачность в обсуждении рабочих процессов. Работа движется быстрее.
Решение было принято руководством компании, так как хотелось поменять подход к управлению и повысить эффективность работы. До внедрения были сложност и в коммуникации: никто ни с кем не общался, не было общего поля зрения и взаимодействия.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ
Команда стала более организованной. Мы не пропускаем стендапы, обзоры результатов после спринта (ревью) каждую неделю. Начали строить графики, оценивать задачи (работаем над эффективностью работы каждого из команды). Появилась прозрачность в обсуждении рабочих процессов. Работа движется быстрее.
Кузовной ремонт, покраска автомобилей
Кутузовв
Преимущества
Grass School
Компания Grass 20 лет на рынке и ежегодно растёт на 40% оборота. На основе нашего богатого опыта мы создаём эффективное обучение для бизнеса.
Преподаватели школы – практикующие профессионалы, ежегодно повышающие свою квалификацию, и благодаря нашему обучению вы можете получить качественную обратную связь от востребованных специалистов в своей сфере.
У вас есть уникальная возможность перенять опыт и своими глазами увидеть, как работает компания с оборотом за 2022 год более 18 млрд рублей.
Наше обучение внедрению Scrum прошли более 130 компаний из разных сфер бизнеса: от стартапов до больших компаний со своим производством.
1
3
2
4
Преимущества
Grass School
Компания Grass 20 лет на рынке и ежегодно растёт на 40% оборота. На основе нашего богатого опыта мы создаём эффективное обучение для бизнеса.
Преподаватели школы – практикующие профессионалы, ежегодно повышающие свою квалификацию, и благодаря нашему обучению вы можете получить качественную обратную связь от востребованных специалистов в своей сфере.
У вас есть уникальная возможность перенять опыт и своими глазами увидеть, как работает компания с оборотом за 2022 год более 18 млрд рублей.
Наше обучение внедрению Scrum прошли более 130 компаний из разных сфер бизнеса: от стартапов до больших компаний со своим производством.
1
3
2
4
Компания Grass 20 лет на рынке и ежегодно растёт на 40% оборота. На основе нашего богатого опыта мы создаём эффективное обучение для бизнеса.
1
Наше обучение внедрению Scrum прошли более 130 компаний из разных сфер бизнеса: от стартапов до больших компаний со своим производством.
2
Преподаватели школы – практикующие профессионалы, ежегодно повышающие свою квалификацию, и благодаря нашему обучению вы можете получить качественную обратную связь от востребованных специалистов в своей сфере.
3
У вас есть уникальная возможность перенять опыт и своими глазами увидеть, как работает компания с оборотом за 2022 год более 18 млрд рублей.
4
Общество с ограниченной ответственностью «ГРАССМАРТ»
ОГРН: 1193443005832
ИНН: 3454005414
КПП: 345401001
ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС: 404143, Волгоградская область, Среднеахтубинский район, рабочий поселок Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, дом 12, пом.8
ПОЧТОВЫЙ АДРЕС: 404143, Волгоградская область, Среднеахтубинский район, рабочий поселок Средняя Ахтуба, ул. Промышленная, дом 12, пом.8
Согласие на получение рассылок
Если остались вопросы
Задайте их в чате!
*Meta признана экстремистской организацией в России